COMIENZA SEGUNDA FASE DE IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO DEL GOBIERNO DEL ESTADO
Mayo 18, 2008

• Iniciaron los trabajos en 14 dependencias para la ejecución de políticas públicas a favor de las mujeres
• Durante este 2008 deberán aplicar encuestas y elaborar diagnósticos
Zacatecas, Zac.– Comenzó la segunda fase de implementación del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado de Zacatecas con la participación de 14 dependencias estatales que, durante 2008 trabajarán para aplicar encuestas internas y externas; así como elaborar diagnósticos que les permitan construir políticas públicas a favor de las zacatecanas y combatir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres.
La segunda fase arrancó con una reunión de capacitación dirigida a los y las integrantes de los Comités del Modelo de Equidad de Género de las secretarías Particular, Turismo y Desarrollo Económico; así como de la Coordinación de Comunicación Social, el Consejo Promotor de la Vivienda, la Procuraduría General de Justicia del Estado, los Servicios de Salud de Zacatecas y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia.
También participaron los integrantes de los Comités de Equidad de Género de los institutos de Migración (IEM), Desarrollo Artesanal el Estado de Zacatecas (IDEAZ), Zacatecano de Cultura «Ramón López Velarde» (IZC) y Ecología y Medio Ambiente (IEMAZ), el Consejo Zacatecano de Ciencia y Tecnología (COZCyT) y Monumentos Coloniales.
«Cada una de las 14 dependencias deberá trabajar intensamente para lograr que a finales de año cuenten con un diagnóstico que les permita conocer las necesidades de los y las zacatecanas y así aplicar políticas públicas que coadyuven a resolver sus problemas y disminuir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres», dijo la directora del Instituto para las Mujeres Zacatecanas (INMUZA), Sara Buerba Sauri.
La encargada de INMUZA hizo un llamado a los y las asistentes para que hagan suyo el Modelo de Equidad de Género y su compromiso con las zacatecanas se traduzca en acciones en pro de ellas, tal y como sucedió el año pasado con las nueve dependencias que lo implementaron y hoy cuentan con presupuestos y programas en beneficio de las mujeres.
Dijo que el Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado de Zacatecas es una muestra de la actitud visionaria de la administración que encabeza Amalia García Medina, que en su lucha por los derechos de las mujeres se adelantó a las disposiciones legislativas nacionales y ahora esta entidad es pionera en enfoque de género.
Asimismo, informó a los presentes que para la aplicación del Modelo contarán con la asesoría de las consultorías Igualdad S.C. y Dnegocios; así como del personal de INMUZA, de tal forma que a finales de año puedan certificarse en este nuevo esquema de trabajo que busca construir una sociedad zacatecana más igualitaria y justa.
Cabe recordar que el pasado Día Internacional de las Mujeres, las primeras instancias estatales se certificaron en el Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado de Zacatecas y ese mismo día se anunció el inicio de los trabajas en 14 dependencias más.
Tales son las que ahora se encuentran preparándose internamente para elaborar y aplicar programas y acciones para las zacatecanas, de tal manera que, al iniciar 2009, serán 23 las instancias que cuenten con este programa.
Zacatecas Hoy



Quisiera saber como funciona la Auditoria del Modelo, no se contrapone con las auditorias de los organos fiscalizadores,?
Esta auditoría tiene perspectiva de género, en caso de ser así qué elementos considera durante su etapa de aplicación, y qué resultados se pueden obtener en función de la equidad de género en la administración estatal y genera elementos para saber si las brechas de género aumentaron o disminuyeron?
Como estoy realizando una investigación me gustaría tener la respuesta a mis interrogantes.
Muchas gracias por la atención al presente correo.